Smic horaire, une base pour payer ses salariés

Quel chef d’entreprises ne s’est pas posé un jour la question de la rémunération de ses employés ?D’après ma petite expérience du monde du travail, il existe deux types de politiques en matière de rémunération salariale.

Smic à l’heure ou smic valeur ?

Dans le camp des super-patrons, il y a ceux qui cherchent à réduire le plus possible les charges variables, y compris le coût salarial évidemment. Résultat ? Le smic horaire pour tous ou presque.

D’autres chefs d’entreprise sont plus stratégiques et préfèrent fixer des salaires plus élevés que le montant minimum afin de fidéliser leurs employés et de créer chez eux davantage de motivation et d’implication au travail.

Ce type de politique est principalement pratiqué chez les cadres dont la formation et le savoir-faire a une valeur importante pour la société.

En effet, le recrutement et la formation d’un nouvel employé a un coût pour une entreprise, c’est ce qui explique que l’on propose parfois des salaires plus élevés que le smic horaire.